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天津市律师协会招聘工作方案
2017-06-30 13:49     (阅读次数:)

招 聘 工 作 方 案

  一、聘用岗位及条件

  1、聘用岗位及数量:

  涉法涉诉项目(2名);12348法律服务项目(2名)

  2、任职条件:

  35岁以下;具有本科及以上学历,法律法学类、文学类专业、公共管理类、计算机类等相关专业;熟悉计算机操作等;具有一定的组织协调、语言沟通能力和文字表达能力。

  二、聘用工作基本原则

  按照《天津市司法局直属事业单位(社团组织)编制外聘用工作人员管理办法》的要求,坚持公开、公平、公正原则,规范招聘。

  三、聘用程序

  1、信息发布:针对市律协秘书处招聘岗位类型需求,主要采用在律协网站、大专院校就业指导中心及人才市场的信息发布平台上进行招聘信息的推送。

  2、简历筛选:通过专业与学历、工作经验、发展潜力等方面进行筛选。

  3、笔试及面试:拟采用第一步笔试。笔试内容参考事业编考试题目及律师工作的相关特点出题,对招聘人员进行文字表达能力、基础知识等方面进行考察。第二步面试。从笔试优秀人员中确定参加面试人员。面试考官由协会领导及各部门主任担任。主要考察组织协调能力、语言表达能力等综合素质,最后选拔出4名同志。

  四、薪酬待遇

  协会将依照国家相关法律法规的规定,对聘用人员的薪酬待遇参照律协秘书处现有在职劳务派遣人员执行。

      联系人及电话:吕  23660809转8010

     邮     箱:tjlxbgs@163.com

 

                                   二O一七年二月十七日

 

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